La prévoyance professionnelle pour les Travailleurs Non-Salariés (TNS) est un système d’assurance qui vise à protéger les TNS et leurs familles contre les risques financiers liés à la maladie, à l’invalidité, au décès et à la retraite. Contrairement aux salariés, les TNS n’ont pas accès à un régime de sécurité sociale complet et doivent donc souscrire à des assurances privées pour se protéger.

La prévoyance professionnelle pour les TNS peut couvrir un large éventail de risques, notamment :

• L’incapacité de travail due à une maladie ou à un accident.
• L’invalidité permanente ou temporaire.
• Le décès, avec le versement d’un capital ou d’une rente aux bénéficiaires désignés.
• Une rente éducation pour vos enfants

Tout TNS, qu’il s’agisse d’un travailleur indépendant, d’un professionnel libéral, d’un commerçant ou d’un artisan, peut souscrire à une prévoyance professionnelle pour se protéger ainsi que sa famille des risques financiers liés à son activité professionnelle.

Les avantages de souscrire à une prévoyance professionnelle pour les TNS sont nombreux, notamment :

• Une protection financière en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès, permettant de maintenir un niveau de revenu pour le TNS et sa famille.
• La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux liés aux cotisations versées.
• La constitution d’une épargne retraite pour compléter les revenus une fois à la retraite.
• La tranquillité d’esprit de savoir que l’on est protégé en cas de coup dur.

Le choix d’une prévoyance professionnelle pour les TNS dépendra de divers facteurs tels que les besoins spécifiques en termes de protection, le budget disponible, les garanties offertes, les options de personnalisation, ainsi que la réputation et la solidité financière de l’assureur. Il est recommandé de comparer plusieurs offres avant de prendre une décision et de demander conseil à un professionnel de l’assurance si nécessaire.

Les cotisations de prévoyance professionnelle pour les TNS sont généralement calculées en fonction de différents critères tels que l’âge, le sexe, la profession, le niveau de revenu, les garanties choisies, ainsi que l’état de santé du TNS. Plus les garanties sont élevées, plus les cotisations seront importantes.

Pour souscrire à une prévoyance professionnelle en tant que TNS, il suffit généralement de contacter un courtier en assurance comme GT Courtage, de choisir les garanties souhaitées et de remplir un questionnaire médical si nécessaire. Une fois la demande acceptée, le TNS devra signer un contrat et payer les cotisations convenues pour bénéficier de la protection offerte par l’assurance.