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Mutuelle santé TNS

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Qu'est-ce que la mutuelle santé pour les indépendants TNS ?

La mutuelle santé pour les indépendants TNS (Travailleurs Non-Salariés) est une assurance complémentaire santé spécialement conçue pour répondre aux besoins des travailleurs indépendants, tels que les entrepreneurs, les professions libérales, les commerçants, les artisans, etc. Contrairement aux salariés qui bénéficient souvent d’une mutuelle collective proposée par leur employeur, les TNS doivent souscrire individuellement à une mutuelle santé pour bénéficier d’une couverture complémentaire.

Cette mutuelle santé pour les TNS offre généralement une couverture étendue pour les frais médicaux non pris en charge par l’Assurance Maladie obligatoire. Elle peut inclure des remboursements pour les consultations chez les médecins généralistes et spécialistes, les médicaments, les frais d’hospitalisation, les soins dentaires, l’optique, les frais d’audioprothèses, etc.

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Tout savoir sur l'assurance mutuelle santé pour les indépendants- TNS - Madelin

Une mutuelle santé pour les Travailleurs Non-Salariés (TNS) est une assurance complémentaire santé destinée aux professionnels indépendants, tels que les entrepreneurs, les artisans, les commerçants et les professions libérales. Elle offre une couverture complémentaire aux remboursements de la Sécurité Sociale, permettant aux TNS de bénéficier de soins médicaux de qualité tout en maîtrisant leurs dépenses de santé.

Les avantages d’une mutuelle santé pour les TNS comprennent :

  • Une couverture étendue : Elle permet de bénéficier de remboursements pour les frais médicaux non pris en charge par la Sécurité Sociale, tels que les consultations chez les spécialistes, les médicaments, les soins dentaires et optiques, etc.
  • Des garanties adaptées : Les mutuelles santé pour les TNS proposent souvent des garanties spécifiques aux besoins des travailleurs indépendants, comme la couverture en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.
  • Des tarifs avantageux : Les contrats collectifs négociés par les mutuelles peuvent permettre aux TNS d’accéder à des tarifs plus compétitifs que s’ils souscrivaient une assurance individuelle.
  • Une fiscalité avantageuse : Les cotisations versées pour la mutuelle santé peuvent être déductibles du revenu imposable des TNS, ce qui peut représenter un avantage fiscal significatif.

Les mutuelles santé pour les TNS proposent généralement différentes garanties, telles que :

  • La prise en charge des consultations médicales, des soins dentaires et des frais d’optique.
  • Le remboursement des médicaments prescrits.
  • La couverture en cas d’hospitalisation.
  • Les garanties d’assistance et de protection juridique.
  • La prise en charge des frais en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.
  • Des services de téléconsultation médicale.

Pour choisir la meilleure mutuelle santé pour les TNS, il est important de comparer les différentes offres disponibles en fonction de vos besoins spécifiques, de votre budget et de votre situation familiale. Vous pouvez également prendre en compte des critères tels que la qualité du service client, les délais de remboursement, les exclusions de garantie et les modalités de résiliation du contrat.

Pour souscrire une mutuelle santé pour les TNS, vous pouvez contacter directement les compagnies d’assurance ou utiliser les services d’un courtier spécialisé. Vous devrez fournir des informations sur votre activité professionnelle, vos besoins de santé et votre situation familiale pour obtenir un devis personnalisé. Une fois le contrat choisi, vous devrez remplir un formulaire de souscription et payer les cotisations mensuelles ou annuelles.

La fiscalité Madelin est un dispositif qui permet aux Travailleurs Non-Salariés (TNS) de déduire de leur bénéfice imposable les cotisations versées pour leur protection sociale, y compris les cotisations à une mutuelle santé. Cette déduction fiscale peut représenter un avantage significatif pour les TNS en réduisant leur revenu imposable et en diminuant ainsi leur impôt sur le revenu.

Oui, certaines mutuelles santé pour les TNS peuvent appliquer des délais de carence, c’est-à-dire une période pendant laquelle certaines garanties ne sont pas activées, ainsi que des exclusions de garantie pour certains types de soins ou de traitements. Il est donc important de bien lire les conditions générales du contrat avant de souscrire pour connaître les éventuelles restrictions ou limitations de la couverture.

Oui, faire appel à un courtier en assurances peut être avantageux pour les TNS, car les courtiers ont une connaissance approfondie du marché et peuvent vous aider à trouver la mutuelle santé qui correspond le mieux à vos besoins spécifiques et à votre budget. 

De plus, les courtiers peuvent négocier des tarifs avantageux et vous accompagner dans toutes les étapes de la souscription, y compris la comparaison des offres, la gestion des démarches administratives et le suivi de votre contrat.

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Assurance santé pour les travailleurs indépendants : Garantissez votre bien-être professionnel

En tant que travailleur indépendant ou TNS, la préservation de votre santé revêt une importance capitale pour assurer la vitalité et la durabilité de votre activité ! 

Afin de vous assurer de ne pas faire l’impasse sur des soins nécessaires, de bénéficier de mesures préventives adéquates, et ce, sans supporter un fardeau financier excessif, le choix éclairé de votre assurance santé est primordial. 

Quels sont les critères à considérer lors de l’évaluation d’une offre d’assurance complémentaire ou de mutuelle santé TNS ? 

Comment ajuster le montant de vos cotisations tout en préservant l’équilibre de votre budget prévisionnel ? Par ailleurs, comment pouvez-vous tirer parti des déductions fiscales avantageuses pour votre entreprise ?

Mutuelle chef d’entreprise ou travailleur indépendant : qu'est-ce que cela implique ?

Depuis la réforme ayant supprimé le Régime Social des Indépendants (RSI) en 2020, les travailleurs non salariés sont désormais affiliés à la Sécurité sociale des indépendants, un changement intégré au régime général de l’Assurance maladie. Cependant, cette évolution n’affecte pas l’assurance complémentaire santé : alors qu’elle est obligatoirement fournie aux salariés par leur employeur (à moins de dispenses légales), la mutuelle collective ne s’applique pas aux chefs d’entreprise et autres professionnels indépendants, sauf rares exceptions.

Ainsi, artisans, commerçants, chefs d’entreprise, professions libérales ou encore professions paramédicales doivent individuellement souscrire un contrat d’assurance ou de mutuelle santé. Cette démarche est essentielle pour obtenir le remboursement des frais médicaux en complément de leur prise en charge partielle par la Sécurité sociale.

Certaines offres de complémentaire santé sont spécifiquement conçues pour répondre aux besoins de cette catégorie d’actifs, quels que soient leur secteur d’activité : BTP, hôtellerie-restauration, services aux entreprises, commerce et distribution, etc.

Qui peut bénéficier d’une mutuelle santé pour les professionnels ou TNS ?

De manière générale, les travailleurs non salariés, ou TNS, englobent ceux qui exercent une activité indépendante et gèrent leur entreprise de manière autonome. Ils sont officiellement classés en quatre groupes professionnels distincts :

  • Les artisans : ces indépendants exercent une activité déclarée à la Chambre des métiers et de l’artisanat ;
  • Les commerçants : ces indépendants ont leur activité immatriculée à la Chambre de commerce ;
  • Les professions libérales, qu’elles soient réglementées ou non ;

Quel que soit votre statut d’indépendant, vous avez la possibilité de souscrire à une mutuelle TNS, également appelée mutuelle professionnelle ou mutuelle chef d’entreprise. Celle-ci vous permet de réduire ou d’éviter, en fonction du niveau de garantie choisi, votre reste à charge concernant les dépenses de santé, qui peuvent rapidement devenir considérables et peser lourdement sur votre budget.

Par ailleurs, si vous souhaitez inclure des membres de votre famille dans votre mutuelle indépendant, tels que votre conjoint et/ou vos enfants, la plupart des contrats d’assurance ou de mutuelle santé vous offrent cette possibilité, même si vos proches ne sont pas eux-mêmes des TNS.

La déduction fiscale Madelin des cotisations de mutuelle santé professionnelle

Dans le but d’encourager les travailleurs indépendants à souscrire une couverture santé adéquate, la loi autorise la déduction de leurs cotisations de mutuelle de leur bénéfice imposable, sous certaines conditions :

  1. Contrat Responsable: Le contrat de complémentaire santé ou de mutuelle santé souscrit doit répondre aux critères d’un contrat « responsable », définis par la loi.

  2. Plafonnement des Cotisations Madelin: Les cotisations Madelin déductibles sont soumises à des plafonds spécifiques :

    • Elles sont limitées à 3,75 % du bénéfice de l’année en question, ajouté à 7 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS).
  3. Limite Supérieure: Les cotisations ne peuvent pas excéder 3 % de 8 fois le PASS, ce qui équivaut à 11 128,32 € en 2024.

Il est important de noter que ces plafonds s’appliquent à la somme totale des cotisations éligibles à la déduction Madelin : cela inclut à la fois les cotisations de complémentaire/mutuelle santé et celles de prévoyance individuelle. En respectant ces critères, les travailleurs indépendants peuvent bénéficier d’une réduction d’impôt significative tout en assurant leur protection santé et celle de leur entreprise.

 

Comment choisir la meilleure mutuelle santé pour les travailleurs indépendants ?

En tant que travailleur indépendant, vous avez la liberté de choisir un contrat individuel qui répond vraiment à vos besoins et attentes en matière de couverture santé, étant donné que vous n’êtes pas tenu d’adhérer à la mutuelle collective de votre entreprise. Cette opportunité vous permet d’optimiser le rapport coût-avantage de votre mutuelle santé et de bénéficier d’une couverture adaptée à vos dépenses.

Voici quelques critères à prendre en compte pour choisir la meilleure mutuelle TNS :

  1. Garanties Adaptées: Évaluez si les garanties proposées correspondent à vos dépenses courantes de santé. Prenez en compte vos besoins en termes de consultations médicales, dépassements d’honoraires éventuels, équipements optiques ou auditifs, médecine douce, etc.

  2. Tiers Payant: Vérifiez si la mutuelle propose le tiers payant pour vos principales dépenses de santé. Cette option vous évitera d’avancer les frais médicaux et simplifiera vos démarches de remboursement.

  3. Délai de Carence: Assurez-vous qu’il n’y a pas de délai de carence dans le contrat. Ce délai désigne une période pendant laquelle certaines garanties ne s’appliquent pas. Optez pour un contrat sans délai de carence pour une couverture immédiate dès la souscription.

  4. Services Additionnels: Explorez les services supplémentaires proposés par la mutuelle, tels que la téléconsultation médicale, les démarches en ligne pour les remboursements, l’aide à domicile en cas d’hospitalisation, le soutien juridique et administratif, etc. Ces services peuvent grandement faciliter votre expérience et contribuer à votre tranquillité d’esprit.

En résumé, choisir la meilleure mutuelle santé pour les travailleurs indépendants nécessite une évaluation minutieuse des garanties proposées, des options de tiers payant, de la présence de délais de carence et des services supplémentaires offerts. En tenant compte de ces critères, vous pourrez trouver une mutuelle qui répond parfaitement à vos besoins spécifiques en matière de santé et de bien-être.